東邦ガス健康保険組合

【健康保険】130万円の壁ってなに？？

国の施策である「年収の壁・支援強化パッケージ」により、被扶養者の年収が基準額【130万円（60歳以上または障害年金受給者は180万円）】を超過する場合でも、それが人手不足による労働時間延長等に伴う一時的なものである場合は、被扶養者の勤務先事業主の証明により、被扶養者の年収要件を満たしているとみなすことになりました。

被扶養者の認定時や年１回の被扶養者の資格確認（検認）時に、該当者は以下の証明書を提出してください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（申請書一覧－扶養－「一時的な収入変動」に係る事業主の証明書）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・被扶養者の収入確認に当たっての「一時的な収入変動」に係る事業主の証明書、（別紙）添付書類

なお、今回の措置は2023年11月20日(月)以降の被扶養者の認定時、資格確認（検認）時に適用し、それ以前については遡及いたしません。

※基本給が上がった場合等、恒常的な年収増により基準額超過となる場合は、従来通り速やかに被扶養者資格削除（家族異動届）を申し出てください。

※フリーランスや自営業者など、特定の事業主と雇用関係にない方は対象外です。

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